Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!HR Specijalista
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo specijalistu za ljudske resurse koji će se pridružiti našem timu i doprineti razvoju i implementaciji HR strategija koje podržavaju ciljeve naše organizacije. Idealni kandidat će imati iskustvo u različitim aspektima upravljanja ljudskim resursima, uključujući zapošljavanje, obuku, razvoj zaposlenih, upravljanje učinkom i radne odnose. Ova pozicija zahteva visok nivo profesionalizma, odlične komunikacione veštine i sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
Kao specijalista za ljudske resurse, bićete odgovorni za sprovođenje politika i procedura koje osiguravaju usklađenost sa zakonima o radu i internim pravilnicima. Takođe ćete raditi na unapređenju organizacione kulture, podršci menadžmentu u donošenju kadrovskih odluka i pružanju podrške zaposlenima u vezi sa HR pitanjima.
Vaše svakodnevne aktivnosti uključivaće vođenje procesa regrutacije i selekcije, organizovanje i sprovođenje obuka, praćenje učinka zaposlenih, kao i rešavanje konflikata i pružanje saveta menadžerima i zaposlenima. Takođe ćete biti uključeni u analizu podataka o zaposlenima, izveštavanje i predlaganje mera za unapređenje radnog okruženja.
Ukoliko ste motivisani, organizovani i imate strast prema radu sa ljudima, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo našeg tima.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Sprovođenje procesa zapošljavanja i selekcije kandidata
- Organizovanje i praćenje obuka i razvoja zaposlenih
- Upravljanje procesima evaluacije učinka
- Savjetovanje menadžmenta u vezi sa HR politikama
- Rešavanje radnih sporova i konflikata
- Praćenje i primena zakona o radu i internih politika
- Vođenje evidencije zaposlenih i HR dokumentacije
- Izrada HR izveštaja i analiza
- Podrška u razvoju organizacione kulture
- Učestvovanje u projektima unapređenja radnog okruženja
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodne oblasti
- Minimum 2 godine iskustva na sličnim pozicijama
- Poznavanje zakona o radu i HR praksi
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine
- Sposobnost rešavanja problema i donošenja odluka
- Iskustvo u radu sa HR softverima
- Visok nivo organizovanosti i samostalnosti
- Timski duh i proaktivnost
- Diskretnost i poverljivost u radu sa osetljivim informacijama
- Znanje engleskog jezika je prednost
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje je vaše prethodno iskustvo u oblasti ljudskih resursa?
- Kako pristupate rešavanju konflikata među zaposlenima?
- Na koji način pratite učinak zaposlenih?
- Koje HR softvere ste koristili do sada?
- Kako biste unapredili organizacionu kulturu?
- Kako se informišete o promenama u zakonodavstvu rada?
- Koji je vaš pristup obuci i razvoju zaposlenih?
- Kako balansirate potrebe menadžmenta i zaposlenih?
- Kako biste reagovali na pritužbu zaposlenog?
- Koje su vaše najveće snage kao HR specijaliste?
